Menu

The Journaling of Hooper 090

beetbomber61's blog

Mais Corporações Adotam Diversão No Escritório Como Google E Facebook

Dá Afim de Ser Feliz No Trabalho?


Os escritórios da Alterra LLC abrigam uma quadra de basquete oficial, um simulador TruGolf e uma televisão de noventa polegadas permanentemente ligada no canal ESPN. Trailers de comida aparecem todo mês para ofertar almoço aos funcionários e as geladeiras da corporação estão repletas de garrafas de água da marca Propel, que afirma conter antioxidantes e vitaminas. A Alterra não fabrica software, chips de pcs ou veículos que dispensam motoristas. A empresa de Provo, no Estado americano de Utah, vende serviços de controle de pragas.


Contudo seus gestores querem que os funcionários sintam-se tão mimados como qualquer um do Vale do Silício. “O Google da indústria de pragas podes ser uma boa comparação”, diz Garret Swenson, gerente de vendas de trinta anos. Os empregadores começaram a prestar mais atenção aos seus locais de trabalho nos últimos 2 anos, diz John Bremen, diretor administrativo da consultoria de recursos humanos Towers Watson.


Ele agora viu quadras de squash e piscinas com raias em novas organizações e, em um banco, áreas de descanso pros funcionários, mobiliadas com sofás e música relaxante — uma coisa que não aconteceria há dez anos. “Nós nunca vimos salas pra descanso”, diz ele. Royce diz que ele investe já todo ano mais de 10% do lucro da Alterra em comida, eventos e amenidades e reitera que está valendo a pena.


Os empregados que vieram das empresas concorrentes aumentam tuas vendas em 70% no primeiro ano completo na Alterra e 96% permanecem pela corporação pelo menos por outro ano inteiro, segundo o executivo. Há tempos as gigantes de tecnologia agora usam locais de serviço maravilhosos e oferecem privilégios generosos para impressionar estreantes e se diferenciar dos escritórios corporativos convencionais.


Scott Lesizza, fundador da WorkWell Partners, que vende móveis pra escritórios, diz que cerca de metade dos compradores que acha cita o Google como padrão pra seu local de serviço. Porém essas ambições reduzem quando ele revela os custos. 40 1 mil, diz. É Um Efeito Cascata De Generosidade , segundo Lesizza, os clientes dizem: “Nós podemos o lugar de trabalho do Google, porém não queremos gastar dinheiro como o Google”.

  1. 1 - Divida seus compradores em grupos
  2. cinco Diferenças entre Pseudo-demência da Depressão e DA
  3. Problema em fazer inter-conexão entre emoções e doenças físicas
  4. Qual tua idade
  5. O poder dos números O ilustre número 7 e a numerologia
  6. Você tem orgulho de apresentar que trabalha pra essa organização
  7. cinco Gestão de Estresse

Laszlo Bock, diretor de contratação e de recursos humanos do Google, diz que muitas corporações são capazes de não estar entendendo justo. “O essencial pro Google não é o pufe ou a quadra de voleibol ou a academia interna”, diz ele. Se não vier acompanhada de transparência e senso de propósito, diz, os privilégios contam pouco para gerar confiança dos funcionários na administração.


As tendências de gestão “são um pouco como as dietas da moda”, diz Eric Abrahamson, professor de administração da Faculdade de Administração Columbia. Mesmo então, as chefias insistem que seus esforços estão elevando as receitas, reduzindo custos de recrutamento e impulsionando a produtividade. Quatro milhões todos os anos em proveitos para os empregados.


Se você quer ser coach, ou se imediatamente se nomeia por isso, contudo não consegue clientes ou não consegue gerar resultados significativos, é bem viável que você caiu no conto citado acima. Você está utilizando fórmulas mágicas, A Verdade é Que Não Sabemos Aguentar Com A Verdade.. , ferramentas extraordinárias em um assunto que não cabe mágica, nem sequer soluções poderosas e extraordinárias. A segunda verdade é que se você necessita de um coach para lhe aconselhar a ser coach, é em razão de você verdadeiramente não é coach ainda, é mais honesto não se nomear assim sendo até que esteja preparado.


Como eu, Gostou Das Dicas De Estudo? , posso construir outra pessoa com o objetivo de gerar nela a inteligência de modificar seu próprio modo e seu ambiente se eu mesmo não estou pronto pra esta finalidade ainda? Se você quer estar no lado do trabalho sério, de resultados e com uma renda compatível com tuas expectativas, não há fórmulas secretas.

Go Back

Comment

Blog Search

Comments

There are currently no blog comments.